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고용24 2

육아 휴직의 모든 것

육아휴직이란?육아휴직은 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도로 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 일정 기간 동안 휴직할 수 있는 제도입니다. ※ '20.2.28부터는 부부가 동시에 육아휴직 신청 가능하고, 임신 중 육아휴직은 ’21.11.19.부터 가능합니다.휴직 기간2024년을 기준으로 육아휴직 기간은 자녀 1명당 부모가 각각 1년씩 총 2년을 사용할 수 있습니다.육아휴직은 연속적으로 사용하거나 분할하여 사용할 수 있으며, 동시에 또는 서로 다른 시기에 육아휴직을 사용할 수 있습니다. 근로자의 권리이므로 부모가 모두 근로자이면 한 자녀에 대하여 아빠도 1년, 엄마..

카테고리 없음 2024.06.12

출산 휴가 신청하기

출산 휴가를 신청하는 방법1. 회사 내규 확인 출산 휴가 신청 전에 회사의 내규를 확인하여 출산 휴가 기간, 신청 방법 등을 파악합니다.  2. 신청서 작성회사에서 제공하는 출산 휴가 신청서를 작성합니다. 출산 휴가 신청서 양식은 출산을 앞둔 여성이 회사에 출산휴가를 신청하기 위해 작성하는 문서이며, 회사마다 상이할 수 있습니다. 신청서에는 출산 예정일, 휴가 기간, 신청인의 성명, 직위, 주민등록번호, 주소, 연락처, 생년월일 등이 포함됩니다. 아래 예시 신청서가 있습니다. 참고하시기 바랍니다.  예스폼 출산 휴가 신청서 [2024년] 출산휴가 신청서성명, 직위, 주민등록번호, 주소, 연락처, 생년월일, 산전후 휴가 게시일, 산전후 휴가 종료예정일 등의 항목으로 구성된 산전후 휴가신청서 작성시 사용하는..

카테고리 없음 2024.06.08